影楼管理制度规范影楼工作管理制度

影楼既然是企业，许多管理可以借鉴企业管理模式。同时，由于特殊的行业特点，又要注重行业规则和流行元素。影楼人才

首先是在硬件上加以保证，在地点和环境上要下一番功夫，这样能够确保有足够的流动客源。其次是内部装修，要体现特点，区别于其他影楼。再次是摄影设备，在考虑地区消费层次的情况下保证设备的先进和性能的优越，给自己提升预留一定空间。影楼招聘在软件上，要在人才选择上下功夫。好的摄影师和化妆师以及过硬的接待人员必不可少。在语言和举止上要加以培训和统一，服装也要统一并且注重特点。企划人员也要招募得当，要能设计出好的广告文案并实施到位。作为经营者，最重要的往往并非专业知识，而是管理能力。能够挖掘并留住人才，发挥团队的集体优势，集思广益。在待遇上要兼顾公平合理和特殊型。只要用心，总可以慢慢上路，走上正轨。影楼招聘首先开影楼第一要有营销策划专家摄影师化妆师设计师等等其他人员这些人从哪里来哪？那就需要你找了目前来说做影楼的从业人员素质都不是很高所以只要你给他们工资高点前途光明点的影楼人才都很好跳槽过来的！实在不懂了又不想冒风险就加盟一家成名的影楼算了