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优雅地转身,才能邂逅越来越多的幸福 优雅的转身

优雅地转身,才能邂逅越来越多的幸福 优雅的转身年后,照例是职场人事洗牌的高峰。见过无数离职的身影,化妆师招聘也听过无数离职的故事。我发现许多人都忘了,即使离职时…

优雅地转身,才能邂逅越来越多的幸福 优雅的转身年后,照例是职场人事洗牌的高峰。见过无数离职的身影,化妆师招聘也听过无数离职的故事。我发现许多人都忘了,即使离职时复杂情绪涌动心头,自己仍须讲求风度,以留香职场。  有人说找工作就如同找对象,呵呵,那么离职,也就如同恋人分手,是离去时的身影,定调你我的人品。因此优雅转身,会是最高指导原则。  为什么呢?首先,大家都在同行,将来仍有许多相互合作和互通有无的可能,好聚好散,未来你才有可能从中受益。更何况,优雅离职,会为你的专业形象大大加分,全国影楼个人品牌更添光彩。  先来看看常见的低情商离职方式:  1.让老板措手不及。  若是匆促告知,让公司来不及找人,无法完成交接,都会让老板一个头两个大,这绝对不是优雅离职的做法。  在一次企业培训现场,一位公司老总气愤不已地说,一个进公司不到一年的年轻人,去曼谷旅游,上飞机之前突然想起来还未辞职,于是在机场打电话给老板:“我要辞职了!”气得他当场发晕!他心想“这小子最好留在曼谷别回来,否则我一定会找到他下一个老板,揭露他的本性!”  这种“80后”潇洒却不尊重他人的做法,只会葬送自己的职业前程,摄影师招聘想要长远立足职场的你,千万别轻易尝试。  2.对资料暗做手脚。  离职时心怀不满,于是将电脑资料大肆破坏,或者把客户信息全盘偷走。这些做法也许能逞一时之快,甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟,然而许多公司高管告诉我,如果公司的新进员工,带着前公司的客户信息前来,他们心中立刻会多一份提防:这是个不值得信任的员工。所以终究还是损人不利己,对吧?!  3.对人事大发怨言。  既然以后不再相见,有人就决定来个离别时刻的“内心告白”。从领导到部署,把过去的恩怨,心中的纠结,一一做口头清算。  你也许觉得不吐不快,然而这么做,不但让过去的忍气吞声功亏一篑,更糟的是,你树立了一群敌人,并给人留下“记仇并推卸责任”的负面印象,大大不智春季不仅是求职的高峰期,也是职场人培训充电的高峰期。化妆师招聘那些希望通过技能提升来增加职业竞争力的白领们,纷纷加入培训大军,增加职场“能量”。 选择培训要注意相关性 不恰当的、不合时宜的“充电”不仅不能储能,反而会让你的能量泄漏。有的职场人士选择一门全新行业的全新技能作为培训目标,新目标短期之内无法攻克,反而还耽误了自己原来的业务修炼,机会来临时往往后悔。 职场充电要注意相关度。以修读MBA为例,首先是时间相关,在适当的时间段拿到的证书要有利自己的发展,让自己在相关职位上获得成长。例如经理助理现在去考MBA,时机并不成熟,如果现在是经理,去考MBA就可以为职位提升增加砝码。其次是技能相关,必须要和自己所在的职位与职能要求相符。念MBA 直接的目的就是为了职业发展增强动力,但是如果证书与职位、职能不相关,甚至没有连带关系,那么读也是白读。例如,土建工程师、设计师去考MBA就没有什么作用。再次是市场认可相关,注意学校知名度的同时,也要注意这门专业在这个学校内与市场认可的结合度。面对MBA热潮,很多学校看中里面的商机,不管能力与否,纷纷开出MBA培训的招牌。选择时要确有所用得到认可才是真理。优雅地转身,才能邂逅越来越多的幸福 优雅的转身 在线培训成充电新选择 在各种各样的充电形式中,在线培训成为一匹“黑马”,受到众多白领的肯定。一项调查显示,“灵活性,随时随地可学”是学员选择在线培训的主要原因。而对于在线培训的劣势,占据前三位的因素分别是“互动性不如面授”、“缺少监督难以坚持”、“课件资源不能满足个性化需求”。婚嫁网在培训形式上,近六成的网友偏向于选择面授+在线培训相结合的方式
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